AGES-SP

A AGES – Associação dos Guardas e Servidores do Estado de São Paulo é uma Associação fundada em 26 de junho de 2015. Apesar da pouca idade, nestes 6 (seis) anos de atividade, trabalhamos incansavelmente a favor dos servidores, na busca de melhores condições para o exercício de sua função, bem como na luta por seus direitos.

 

Não é uma batalha fácil! Estamos, diariamente, lidando com os desafios desta missão e conquistamos muitas vitórias. Nossa missão é interminável, porque se pauta no inconformismo. Nossa tarefa não cessa, porque se baseia na continuidade. Sempre caminhando e sempre à frente. Sempre à frente, porém, sem jamais deixar nenhum parceiro ou parceira para trás! Lutar e conquistar, sim, mas pautados na solidariedade e na ética, compreendendo nossa missão social para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. E esta sociedade só se conquista com firmeza nas decisões, retidão nas atitudes e consciência social. Solidariedade: compreensão de que o outro é importante, e que sozinho nada somos e nada podemos. Compreender o outro esua dor, sentir esta dor, e fazer o possível para curar esta dor.

 

Ética

 

Valor maior que nos guia, que não permite negociatas, tramoias, trapaças, acordos escusos, nem tampouco discriminações e preconceitos, sejam eles raciais, de gênero, de orientação sexual, de porte de necessidades especiais, sejam físicas ou mentais ou de quaisquer outras naturezas.

 

Para prosseguirmos em nossa missão, era preciso mudar! Reorganizar e modernizar a gestão, além de reafirmar valores e prioridades. Os servidores são nosso foco. Seu plano de carreira, sua capacitação, suas condições de trabalho, suas reivindicações, anseios, demandas e especificidades. Como grupo heterogêneo, é natural que haja divergência e discussão interna. Entretanto, nosso compromisso está firmado e nosso lado, decidido: é o seu, servidor e servidora!

 

E a você, servidora, uma atenção especial. Tendo a compreensão de que as servidoras constituem o grupo mais vulnerável, principalmente as servidoras da Guarda Civil Metropolitana, devido ao machismo culturalmente arraigado em nossa sociedade, bem como em nossas instituições, informamos que nossa nova diretoria é composta igualitariamente por homens e mulheres. Mais, tendo em conta que as mulheres, historicamente, estão em desvantagem nas relações de poder, duas das mulheres que estão em nossa diretoria ocupam os cargos de presidente e vice-presidente.

 

Colocamos como questão primária a valorização do humano que desempenha atividade dentro do funcionalismo público, para assim garantir seus direitos bem como a valorização da sua atividade.

 

Desempenhamos ações que propiciem condições de trabalho e vivência mais justas, para assim também desenvolver o grande objetivo que permeia a AGES, a parceria contínua entre nós e os associados que nos fortalecem e só fazem com o que o trabalho cresça. Dentre essas ações desenvolvemos convênios e parcerias com a finalidade de promover qualidade de vida.

 

O objetivo é proporcionar suporte aos funcionários públicos, ante as arbitrariedades perpetradas pela Administração Pública, tais como: Planos de Carreira mal estruturados, Planos de Aposentadoria que ferem direitos adquiridos do funcionalismo, Ações Administrativas sem qualquer embasamento legal dentre outros equívocos cometidos pela Administração.

 

Missão

 

A responsabilidade da AGES é de promover humanização dentro das atividades do funcionalismo público. Nossa existência parte como linha de resistência frente as graves agressões perpetradas a este vital setor da sociedade. Assim movimentamos ações através de parcerias para levantar em ótica notória as pessoas, os sereshumanos que trabalham dia a dia para um serviço de qualidade mesmo sem contrapartidas justas. A AGES trabalha em prol do funcionalismo público onde não abrimos mão da luta que nos concerne. A garantia do que é certo para quem importa nunca se perderá, pois sempre manteremos o compromisso com aqueles acreditam na causa de uma realidade melhor.

 

Visão

 

O futuro que almejamos é o de condições de atividade que contemplem a humanidade aos que desempenham o trabalho. Dentro da ótica de uma conjuntura que funciona, o serviço prestado necessita ser de qualidade, porém antes disso o alicerce precisa ser mais bem estabelecido. A desvalorização das pessoas que fazem com o que trabalho vital seja defasado. Portanto, trabalhamos para melhorar as bases de um funcionalismo mais justo para assim garantir qualidade de vida. Um funcionário que não se sente parte do processo deixa de lutar pela causa. Aglutinar a qualidade para que assim às pessoas sejam protagonistas dos processos é o real modelo de sociedade na qual precisamos chegar.

 

Valores 

 

- Foco no servidor 

- Ética 

- Responsabilidade 

- Solidariedade 

- Transparência 

- Resolubilidade